Capacitacióny desarrollo
Aprender jugando. Pensar críticamente. Actuar con seguridad.
Diseñamos capacitaciones prácticas enfocadas en competencias reales. Aprendizaje activo en grupo: el equipo construye, discute y resuelve escenarios reales de riesgo jugando, no memorizando.
- Escuchar información
- Comprender el riesgo
- Reflexionar
- Construir soluciones
- Aplicar en campo
El aprendizaje experiencial permite pasar de escuchar información a aplicar en campo.
Capacitaciones para cada necesidad
Diseñamos capacitaciones prácticas enfocadas en competencias reales, en dos frentes: la seguridad de la operación y el liderazgo.
- Trabajos en altura
- Espacios confinados
- Bloqueo y etiquetado LOTO
- Izaje de cargas
- Trabajos en caliente
- Manejo defensivo
- Excavaciones
- Riesgo eléctrico
- Liderazgo visible
- Cultura preventiva
- Investigación de incidentes
- Gestión de consecuencias
- Comunicación efectiva
Talleres especializados SSAFEWORK
Talleres donde el equipo construye modelos con piezas LEGO®, discute y resuelve escenarios reales de riesgo.
Construyendo una cultura de seguridad
Los participantes construyen modelos que representan:
- ¿Cómo vemos actualmente nuestra cultura de seguridad?
- ¿Qué riesgos críticos enfrentamos?
- ¿Qué barreras necesitamos fortalecer?
- ¿Qué compromisos debemos construir como equipo?
Construyendo controles que protegen vidas
Aplicación para:
- Identificación de riesgos críticos
- Análisis BowTie
- Barreras preventivas y mitigadoras
- Fallas de controles
- Responsabilidades de liderazgo
Liderazgo que transforma la seguridad
Dirigido a:
- Gerentes
- Superintendentes
- Supervisores
- Líderes operacionales
Enfocado en:
- Pensamiento crítico
- Conversaciones de seguridad
- Toma de decisiones
- Influencia positiva
Design Thinking con LEGO® SERIOUS PLAY® aplicado a riesgos críticos y cultura de seguridad
Hoy, las actividades se desarrollan en medio de peligros y riesgos inciertos, cambiantes, disruptivos y ambiguos. Por eso, el pensamiento de diseño (Design Thinking) ofrece a los líderes de todo nivel una forma de unir la gestión del riesgo con el arte del liderazgo, para dar soluciones acordes a ese contexto.
Sus conceptos nos permiten comprender mejor al cliente, ampliar nuestra visión periférica sobre las amenazas y oportunidades que definirán el éxito, e imaginar soluciones más completas y adaptativas a los problemas y riesgos que enfrentamos cada día.
Objetivo
Aplicar el método general de Design Thinking con los procesos de Empatizar, Definir, Idear, Prototipar y Testear para resolver problemas.
Perfil del estudiante
Profesionales involucrados en la gestión de riesgo.
Beneficios
El uso de Design Thinking como metodología de resolución de problemas complejos en riesgos críticos, con un trabajo constructivo y colaborativo.
Temario
- Dirección en un contexto de innovación, incertidumbre y constante cambio.
- Design Thinking como metodología de resolución de problemas complejos en proyectos.
Empatía con los interesados del proyecto.
Definición del problema.
Promover ideas dentro del equipo de proyecto.
Prototipar soluciones a bajo costo.
Testear y encontrar feedback de los interesados del equipo.
No capacitamos personas para memorizar procedimientos.
Desarrollamos líderes capaces de:
- Analizar situaciones complejas
- Cuestionar condiciones de riesgo
- Tomar mejores decisiones
- Construir soluciones colectivas
- Proteger la vida de las personas
Conversemos sobre la capacitación de tu equipo
Cuéntanos qué riesgos enfrentan tus equipos y te ayudaremos a definir la capacitación o el taller adecuado.
LEGO® y SERIOUS PLAY® son marcas registradas del Grupo LEGO, que no patrocina ni respalda este sitio ni estos talleres.
Escríbenos por WhatsApp o llámanos al +51 953 335 505
Correo: ventas@ssafework.com
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